La cessation d’activité demeure un motif économique incontestable
La cessation d’activité constitue l’un des motifs économiques de licenciement les plus reconnus juridiquement. Qu’elle soit totale ou partielle, cette situation oblige l’employeur à respecter des procédures strictes tout en garantissant aux salariés des mesures d’accompagnement adaptées. Comprendre les implications…
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